Sie unterstützen die Kongressmanager/innen in allen Bereichen. Sie sollten flexibel und teamfähig sein. Zu Ihren Aufgaben gehören die Recherche und Konkurrenzbeobachtung ebenso wie die Betreuung der Referenten und Sponsoren. Sie holen Angebote für Veranstaltungsorte ein und sind Ansprechpartner für Zulieferer und Partner.
Sie sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen. Berufsanfänger/innen sind uns willkommen. Wir erwarten von Ihnen Spaß am Umgang mit Menschen, hohe Kommunikationsfähigkeit und Stressresistenz. Sie sollten sich schnell in neue Themen und Aufgabengebiete einarbeiten können und bereit sein, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich Teilprojekte durchzuführen.
Am Telefon sind Sie unsere Visitenkarte, darum legen wir viel Wert auf einen höflichen und dienstleistungsorientierten Umgang. Präzision und Genauigkeit sollten ebenfalls selbstverständlich für Sie sein.
Den sicheren Umgang mit der Standard-Software setzen wir voraus. Ebenso setzen wir einwandfreie orthographische und grammatikalische Kenntnisse der deutschen Sprache voraus.
Wir bieten Ihnen ein junges, kooperatives Team und flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen. Die Einarbeitung im Training on the job bietet Ihnen die Chance der individuellen Förderung mit dem Ziel der frühzeitigen Verantwortungs-übernahme und weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Die leistungsgerechte Bezahlung wird durch ein Bonussystem ergänzt, dass die Mitarbeiter an Ihrem Erfolg beteiligt.
Reizt Sie eine vielseitige Aufgabe? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Hartmut Löw
MCC - Management Center of Competence
Scharnhorststraße 67a
52351 Düren
Tel.: 02421 - 121 77-0